Охрана труда

План мероприятий по охране труда государственного учреждения образования «Средняя школа №11 г.Могилева» на 2021 год

Наименование мероприятия

Срок выполнения мероприятия

Ответственный за выполнение

Ожидаемая эффективность

                             Правовое обеспечение охраны труда

1

Совершенствование нормативно-правовой базы по охране труда

Постоянно

Смолова Н.А.

Рысин С.Л.

Профилактика травматизма

2

Пересмотр инструкций по охране труда по профессиям и видам работ

В течение года

Смолова Н.А.

Рысин С.Л.

Улучшение условий труда и профилактика травматизма

3

Оформление списка работающих, подлежащих медицинским осмотрам на 2021 год

Декабрь

Кривонос Ю.И.

Сохранение и контроль за состоянием здоровья работников

4

Рассмотрение результатов контроля за обеспечением пожарной безопасности на совещаниях при директоре, педагогических советах

Ежеквартально

Смолова Н.А.

Рысин С.Л.

Профилактика травматизма

                Организационное и техническое обеспечение охраны труда

1

Приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты для работников школы

В течение года

Рысин С.Л.

Профилактика травматизма

2

Приобретение смывающих и обезвреживающих средств

Постоянно

Рысин С.Л.

 

Профилактика травматизма

3

Проверка готовности учреждения к новому учебному году и работе в осенне-зимний период

Июль-август, октябрь 2021г.

Комиссия по ОТ

Обеспечение безопасных условий учебы, работы и жизни для всех участников образовательного процесса

4

Приобретение порощковых огнетушителей

По мере необходимости

Рысин С.Л.

Профилактика травматизма

5

Ремонтно-восстановительные работы инженерных сетей и оборудования

В течение года

Рысин С.Л.

Профилактика травматизма

6

Обеспечение недопущения к эксплуатации оборудования, механизмов, не отвечающих требованиям нормативных правовых актов, технических нормативных актов, технических нормативных актов по охране труда, а также технической документации завода-изготовителя

Постоянно

Смолова Н.А.

Рысин С.Л.

Профилактика травматизма

7

Обеспечение контроля за состоянием пожарной безопасности учреждения образования, соблюдение требований законодательства о пожарной безопасности

Постоянно

Комиссия по ОТ

Профилактика травматизма

    Санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия

1

Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников школы

Постоянно

Кривонос Ю.И.

Профилактика травматизма и заболеваемости

2

Проведение информационно – разъяснительной работы в учреждении образования по вопросам формирования навыков здорового образа жизни, безопасного и ответственного поведения

Постоянно

Смолова Н.А.

Михолап Н.П.

Профилактика травматизма и заболеваемости

3

Осуществление контроля за соблюдением пропускного режима, ежедневной термометрии во время пандемии короновируса, ношением масок работниками учреждения

Постоянно

Рысин С.Л.

Смолова Н.А.

Профилактика заболеваемости

Обучение работников, пропаганда знаний и передового опыта по охране труда

1

Проведение периодической проверки

знаний по вопросам охраны труда

По графику

Комиссия

Профилактика травматизма

2

Проведение инструктажей с работниками и обучающимися

Постоянно

Рысин С.Л.

Смолова Н.А.

Михолап Н.П.

Профилактика травматизма

3

Отработка планов эвакуации, противоаварийных и противопожарных тревог

Ежеквартально

Рысин С.Л.

Михолап Н.П.

Профилактика травматизма

4

Обучение педагогов оздоровительного лагеря «Юный патриот», ЛТО «Лидер» по вопросам безопасной жизнедеятельности и обеспечения сохранения здоровья детей в период оздоровления

До начала работы лагеря

Смолова Н.А.

Михолап Н.П.

Профилактика травматизма

5

Проведение инструктажей о мерах пожарной безопасности с работниками учреждения образования, практической отработке действий в случае возникновения пожаров и других чрезвычайных ситуаций

По мере необходимости

Рысин С.Л.

Коваленко М.В.

Профилактика травматизма

6

Участие в целевых профилактических акциях по безопасности жизнедеятельности:

«Единый день безопасности»; «За безопасность вместе»; «Дом без насилия; «Семья без насилия»; декады детской безопасности в преддверии каникул «Внимание – Дети!»

В течение года

Михолап Н.П.

Профилактика травматизма

                        Информационное обеспечение охраны труда

1

Проведение Единого дня охраны труда, посвященного Всемирному дню охраны труда

Апрель

Смолова Н.А.

Рысин С.Л.

Макаренко Т.И.

Профилактика травматизма

2

Освещение вопросов обеспечения безопасной жизнедеятельности в средствах массовой информации, на интернет- сайте в учреждении образования.

Постоянно

Смолова Н.А.

Михолап Н.П.

Прохорова Е.В.

Профилактика травматизма

3

Обновление информационных стендов «Охране труда» в кабинетах, уголках по охране труда

Постоянно

Смолова Н.А.

Рысин С.Л.

Михолап Н.П.

Профилактика травматизма

свернуть

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЙ ДИРЕКТИВЫ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 11 МАРТА 2004 Г. № 1 «О МЕРАХ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ДИСЦИПЛИНЫ» В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ «Средняя школа №11 г.Могилева»" НА 2020/2021 учебный ГОД

№ п/п

                                                 

                                                   Мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

1

Разработка и утверждение плана мероприятий по реализации положений Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (далее – Директива № 1) с указанием ответственных исполнителей и сроков их выполнения

До 02.09.2020

Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ

Рассмотрение на заседаниях педагогических советов учреждений образования, совещаниях вопросов о состоянии работы по укреплению безопасности и дисциплины, ходе реализации требований Директивы № 1, охраны труда и производственного травматизма в учреждении образования

ежеквартально

2

Обеспечение контроля за состоянием пожарной безопасности на объектах учреждения образования и поддержанию в исправном состоянии систем пожарной автоматики, в том числе автономных пожарных извещателей-оповещателей и средств обеспечения безопасной эвакуации людей, источников противопожарного водоснабжения, первичных средств пожаротушения, а также финансированию мероприятий по их обслуживанию и модернизации;

проверке знаний и соблюдению требований законодательства о пожарной безопасности ответственными должностными лицами;

проведению инструктажей о мерах пожарной безопасности с персоналом учреждения образования, практической отработке действий в случае возникновения пожаров и других чрезвычайных ситуаций

постоянно

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

3

Проведение обучающих мероприятий, ориентируемых на обучение детей основам безопасности жизнедеятельности, с разъяснением вопросов предупреждения травмирования людей в результате чрезвычайных ситуаций природного характера

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе,

4

Принятие мер по недопущению нарушений правил устройства и технической эксплуатации электрических и теплоиспользующих установок, правил техники безопасности при их эксплуатации, правил пользования электрической и тепловой энергией потребителями

постоянно

Ариненко Ю.Н., завхоз

5

Обеспечение недопущения к эксплуатации станков, оборудования, механизмов, не отвечающих требованиям нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда, а также технической документации завода-изготовителя

постоянно

Ариненко Ю.Н., завхоз

6

Создание и функционирование клуба юных инспекторов движения

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ

7

Проведение информационно – разъяснительной работы в учреждении образования, детского оздоровительного лагеря с дневным пребыванием «Юный патриот», ЛТО «Лидер»  и местах проведения массовых мероприятий с участием несовершеннолетних по вопросам формирования навыков здорового образа жизни, безопасного и ответственного поведения

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ

8

Участие в целевых профилактических акциях по безопасности жизнедеятельности:

 

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ

 

«Единый День безопасности»

март, октябрь

 
 

«Дом без насилия!»

апрель

 
 

«Семья без насилия!»

ежемесячно

 
 

«Безопасные каникулы-вместе!»

ежеквартально

 
 

«Внимание – Дети!»

раз в полугодие

 

9

Обеспечение в соответствии с компетенцией реализации мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций, в том числе по:

выявлению и уборке опасных деревьев и (или) насаждений, угрожающих падением на линии электропередачи, создающих угрозу жизнедеятельности людей (в том числе на территориях);

повышению надежности электроснабжения (включая автономные источники электроснабжения) объектов жизнеобеспечения учреждения образования

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

10

Обеспечение в учреждениях образования безопасных условий жизнедеятельности, пропускного режима, исключение возможных предпосылок к возникновению чрезвычайных ситуаций

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

11

Участие в районных, областных, детских творческих конкурсов: «Соблюдаем законы дорог!», «Безопасный переход», «Спасатели глазами детей», «Школа безопасности», областных конкурсов учащихся изобразительного творчества «Мое будущее – безопасность труда моих родителей!», сочинений «Что бы я сделал для безопасности труда работников, если бы был руководителем предприятия», поделок декоративно-прикладного творчества «Охрана труда – глазами детей» и др.

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ,

12

Проведение профилактической работы среди обучающихся по противодействию незаконного распространения и потребления наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ,

13

Организация в учреждениях образования проведения информационно-разъяснительной работы по профилактике совершения преступлений в отношении обучающихся, в том числе против половой неприкосновенности

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ,

14

Обеспечение в установленном порядке работников подведомственных учреждений образования средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Проведение ежеквартального анализа обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников с принятием исчерпывающих мер, направленных на незамедлительное их обеспечение СИЗ, исключение случаев допуска работников к выполнению работ без СИЗ

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

15

Изучение готовности оздоровительных лагерей к началу массовой летней оздоровительной кампании.

Организация обучения руководящих и педагогических работников оздоровительных лагерей по вопросам безопасной жизнедеятельности и обеспечения сохранения жизни и здоровья детей в период оздоровления

до начала оздоровления (май)

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

16

Обеспечение недопущения к работе, отстранения от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

17

Обеспечение систематического контроля физического состояния работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или повышенной опасностью, путем проведения освидетельствований и (или) медицинских осмотров с учетом требований законодательства, в том числе обеспечение наличия приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, и (или) экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств или других веществ в биологических образцах, либо заключения договоров с организациями здравоохранения на проведение медицинских осмотров на предмет нахождения указанных работников в состоянии алкогольного опьянения

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

18

Проведение Единого  дня охраны труда, посвященного Всемирному дню охраны труда

апрель

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

19

Обеспечение проведения обследований подведомственных объектов образования с принятием учреждением, осуществляющими эксплуатацию этих объектов, безотлагательных мер по их безопасной эксплуатации

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

20

Освещение вопросов обеспечения безопасной жизнедеятельности в средствах массовой информации, на интернет-сайтах учреждения образования.Проведение семинаров, круглых столов и конференций, выступлений в трудовом коллективе

в течение года

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

21

Обеспечение контроля за состоянием пожарной безопасности  на объектах учреждения образования

постоянно

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

22

Оснащение и поддержание и исправном состоянии систем пожарной автоматики в учреждении образования с выработкой компенсирующих организационных мероприятий в случае их отсутствия или выхода из строя

постоянно

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

23

Принятие организационных мер по предотвращению несанкционированного доступа граждан в пустующие здания, сооружения, подвалы, на чердаки зданий и сооружений учреждения образования

постоянно

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответственный по ОТ, Ариненко Ю.Н., завхоз

24

Принятие в установленном законодательством порядке мер по обеспечению безопасной эксплуатации строений, находящихся в аварийном ветхом состоянии, в части выполнения ремонтных работ либо вынесения решений по их сносу и утилизации

постоянно

Каралева Е.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Гуляева Е.Н., ответстве

свернуть

Информационные материалы к Всемирному дню охраны труда 28 апреля 2021 года

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.

 

 

 

Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году: Предвидеть кризис и быть готовым к нему – ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА.

 

 

 

 

 

 

Пандемия COVID-19 поставила правительства, работодателей, работников и все население в целом перед лицом беспрецедентных вызовов, порожденных этим вирусом и его многочисленными последствиями для сферы труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны и безопасности труда (ОБТ) в целях повышения их устойчивости перед лицом как нынешнего, так и будущих кризисов, учитывая уроки прошлого и опыт, накопленный в сфере труда.

 

Пандемия COVID-19 стала приобретать черты глобального кризиса с начала 2020 года, повсеместно оказывая глубокое влияние. Пандемия затронула практически все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на производстве и заканчивая рисками, касающимися охраны и безопасности труда (ОБТ), которые возникли в результате мер противодействия распространению вируса. Так, переход на новые формы организации труда – например, повсеместное применение удаленного режима работы – принес работникам не только множество новых возможностей, но и потенциальные риски, связанные с ОБТ, в частности, риски психосоциального характера и риски насилия.

 

Всемирный день охраны труда 2021 посвящен оптимизации элементов системы ОБТ, как это предусмотрено Конвенций 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187). В докладе к Всемирному дню охраны труда рассматривается, как нынешний кризис высветил важность укреплять системы ОБТ, в том числе медицинские службы, одновременно на национальном уровне и на уровне предприятий.

 

МОТ использует Всемирный день охраны труда для того, чтобы привлечь внимание к этой теме и стимулировать диалог о значении создания адекватных систем ОБТ и инвестиций в них, привлекая для этого опыт противодействия и предотвращения распространения COVID-19 на производстве, накопленный в различных странах и регионах.

 

 

 

Проблемы, связанные с распространением COVID-19, не обошли и Республику Беларусь. Для минимизации последствий пандемии государством принимались меры по обеспечению занятости и уровня доходов работников, предотвращению распространения COVID-19 на производстве.

 

Так, в целях минимизации влияния на экономику Республики Беларусь мировой эпидемиологической ситуации Указом Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г.  № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право:

 

 

  • изменять существенные условия труда работника, за исключением уменьшения размера оплаты труда, в связи с обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, предупредив об этом работника письменно не позднее чем за 1 календарный день; 

  • производить временный перевод, в том числе в другое структурное подразделение, к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью, вызванной неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, а также для замещения отсутствующего работника без согласия работника на срок до 3 месяцев.

 

 

В целях обеспечения бесперебойного функционирования системы здравоохранения в условиях, связанных с инфекциями, Указом Президента Республики Беларусь от 16 апреля 2020 г. № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения» установлены ежемесячные надбавки медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с инфекциями.

 

В условиях преодоления негативных последствий эпидемиологической ситуации, вызванной инфекцией COVID-19, работники отдельных государственных учреждений, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, отделений круглосуточного пребывания территориальных центров социального обслуживания населения, были переведены в 2020 году на режим работы вахтовым методом для обеспечения снижения риска дальнейшего распространения инфекции. Для усиления социальной защищенности указанных работников и мотивации их труда принят Указ Президента Республики Беларусь от 18 мая 2020 г. № 169 «О материальном стимулировании работников организаций, оказывающих социальные услуги», которым предусмотрено установление стимулирующей выплаты – надбавки за работу в условиях преодоления негативных последствий эпидемиологической ситуации.

 

Указом Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан» установлены доплаты до размера минимальной заработной платы работникам (за исключением работников бюджетных организаций), не работавшим с 1 мая по 31 июля 2020 г в связи с простоем не по вине работника, а также работникам, которым в этот период устанавливалось по инициативе нанимателя неполное рабочее время. В отношении работников бюджетных организаций Указом Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 179 «Об оплате труда» установлено, что в аналогичных условиях их заработная плата составляет не менее величины минимальной заработной платы.

 

С целью исключения распространения коронавирусной инфекции осенью 2020 года были приняты дополнительные меры по сохранению занятости и предотвращению заражения работников на рабочих местах.

 

Указом Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2020 г. № 512 внесены изменения в Указ № 143. В частности, нанимателям предоставлено право:

 

 

  • объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, без ограничения общей продолжительности в течение календарного года. При этом нахождение работника в простое, общая продолжительность которого превышает суммарно шесть месяцев в течение календарного года, является уважительной причиной для досрочного расторжения по требованию работника срочного трудового договора (контракта) в период простоя; 

  • предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон трудового договора. За период отпуска работнику сохраняется заработная плата в размере не ниже установленной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, если иное не установлено коллективным договором, соглашением; 

  • устанавливать при производстве работы вахтовым методом санитарам (санитаркам) и няням государственных учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, продолжительность выполняемой ими работы сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, не превышающую 900 часов в год; 

  • включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя, без ограничения их продолжительности; 

  • освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа № 143 без предоставления работником листка нетрудоспособности. Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

 

 

Принимались и другие меры по минимизации рисков распространения COVID-19.

 

Были внесены коррективы и в организацию работы по охране труда.

 

С учетом эпидемиологической ситуации в 2020 году изменился формат проводимой в республике работы по обучению и повышению квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганде безопасных приемов и методов работы. Акцент сделан на проведение разъяснительной работы посредством участия в информационно-консультационных вебинарах, размещения информации на интернет сайте органов государственного управления, средствах массовой информации.

 

С целью привлечения внимания общественности к вопросам охраны труда проводилась работа по размещению соответствующей социальной рекламы в виде плакатов, баннеров и лент-растяжек, в том числе на транспортных средствах. Использовались и другие способы ее размещения, в том числе путем трансляции роликов по охране труда по видеотерминалам общественного транспорта, телевидению, на электронно-информационных табло в местах массового пребывания граждан, а также в глобальной компьютерной сети Интернет.

 

В целях снижения риска распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, приняты постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 июня 2020 г. № 345 «О продлении срока действия удостоверений» и от 2 декабря 2020 г. № 687 «О документах, срок действия по которым продлевается», а также Минтруда и соцзащиты от 24 июня 2020 г. № 60 и от 11 декабря 2020 г. № 105, которыми продлен срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций в комиссиях вышестоящих органов управления.

 

Учреждения образования активно внедряли дистанционные формы подготовки и повышения квалификации по вопросам охраны труда.

 

В целом работа по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, несмотря на риски связанные с распространением COVID-19, носила системный характер. Органами государственного управления обеспечено функционирование отраслевых и территориальных систем управления охраной труда, предусматривающих в том числе взаимодействие в области охраны труда с подчиненными организациями и организациями, расположенными на подведомственной территории.

 

Для оперативного оказания руководителям и специалистам организаций агропромышленного комплекса, организаций, выполняющих строительные и строительно-монтажные работы, а также в иных сферах деятельности практической и методической помощи в обеспечении безопасности труда при организации и проведении работ в 2020 году продолжили свою работу 136 мобильных групп, созданных местными органами власти. Ими проведено 11,6 тыс. обследований, в ходе которых нанимателям рекомендовано устранить более 126 тыс. недостатков в обеспечении безопасности работающих.

 

Продолжена практика такой формы профилактической работы как комплексное проведение мероприятий в рамках года безопасного труда с участием органов государственного управления, профсоюзов и организаций республики. Реализация в 2020 году Плана мероприятий по проведению в Республике Беларусь акции «Год безопасного труда в сельском хозяйстве» позволила по сравнению с 2019 годом уменьшить число работников сельскохозяйственных организаций, погибших на производстве, на 20 процентов.

 

В результате принятых заинтересованными мер в 2020 году снизился уровень производственного травматизма. Так, в результате несчастных случаев на производстве в 2020 году травмировано 1889 работающих против 2042 в 2019 году, из них погибло на производстве 139 человек (в 2019 году – 141).

 

Среди пострадавших на производстве 1475 мужчин (78,1 процента) и 414 женщин (21,9 процента), в 2019 году – соответственно 1534 (75,1 процента) и 508 (24,9 процента). Из 139 работающих, погибших на производстве в 2020 году, 131 мужчина (94,2 процента) и 8 женщин (5,8 процента), в 2019 году – соответственно 131 (92,9 процента) и 10 (7,1 процента). В 2020 году в результате несчастных случаев на производстве пострадало 5 работающих в возрасте моложе 18 лет, один из которых погиб (в 2019 году соответственно – 12 человек, гибели не допущено).

рис 1 МОТ.jpg

 

 

 

Следует отметить, что удельный вес количества погибших в результате несчастных случаев на производстве в сравнении с общим количеством лиц, погибших от внешних причин, не превышает 3 процентов.

 

В 2020 году в результате несчастных случаев на производстве потеряно 72,9 тыс. человеко-дней (в 2019 году – 79,4). Выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составили свыше 137 млн. рублей (в 2019 году - 126,5 млн. рублей). При этом более 90 процентов указанных выплат составляют ежемесячные страховые выплаты.

 

Суммарные затраты государства от производственного травматизма, составили 219,8 млн. рублей.

 

Вследствие несчастных случаев на производстве в 2020 году инвалидами признано 123 человека, 200 – установлен процент утраты трудоспособности без установления инвалидности.

 

Коэффициент частоты производственного травматизма (численность потерпевших на производстве в расчете на 100 тысяч застрахованных по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в 2020 году составил 49,1 (в 2019 году – 51,8), коэффициент частоты смертельного травмирования, как и в 2019 году составил 3,6. Коэффициента частоты производственного травматизма в разрезе регионов представлены на рисунке 2.

рис 2 МОТ.jpg

 

Наибольший удельный вес среди пострадавших в 2020 году в результате несчастных случаев на производстве составили работающие в возрастном диапазоне «51 – 60 лет (включительно)» (таблица 1).

таб 1 МОТ.jpg

 


Анализ показывает, что чаще гибнут на производстве работники, имеющие стаж работы по профессии менее 5 лет, при этом каждый пятый погибший, на момент травмирования имел стаж работы по специальности менее одного года (рисунок 3).

 

 

рис 3 МОТ.jpg

В 2020 году риску травмирования и гибели на производстве наиболее подвергались работники следующих профессий: водители автомобилей, слесари, животноводы и подсобные рабочие, трактористы (таблица 2).

 

таб 2 МОТ.jpg

Мониторинг производственного травматизма показал, что основными факторами травмирования работников на производстве в 2020 году явились воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей, а также падение потерпевшего во время передвижения и с высоты. Удельный вес травмированных на производстве и погибших в 2020 и 2019 годах в организациях республики по основным видам происшествий приведен в таблице 3.

 

 

 

таб 3 МОТ.jpg

 

Анализ завершенных расследований несчастных случаев на производстве свидетельствует, что большинство подобных происшествий обусловлено неисполнением работодателями и (или) самими работающими требований охраны труда, причем это характерно для организаций всех форм собственности (рисунок 4).

 

рис 4 МОТ.jpg

 

Детализация причин производственного травматизма свидетельствует о том, что в 2020 году по сравнению с 2019 годом они по своему характеру существенно не изменились (таблица 4). Преобладающими по-прежнему остаются нарушения требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов по охране труда и невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда.

 

Значительным остается удельный вес причин, обусловленных действиями самих потерпевших, в частности нарушение ими трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда, нахождение их в состоянии алкогольного опьянения. По данным Департамента в 2020 году среди погибших на производстве в состоянии алкогольного опьянения находилось 26 человек (18,7 процента от общего числа погибших на производстве), в 2019 году – 23 человека (16,3 процента).

 

таб 4 МОТ.jpg

Таким образом, для дальнейшего снижения уровня производственного травматизма первоочередными задачами являются укрепление трудовой и производственной дисциплины в организациях, а также обеспечение эффективного контроля за ее соблюдением.

 

Обеспечение охраны труда – это повседневная работа, и только при наличии глубокого внутреннего убеждения руководителя организации, иных должностных лиц, работников в том, что это важный элемент культуры управления, который обязательно принесет свои дивиденды, можно вывести работу по охране труда на новый качественный уровень.

 

В последние годы организации стали больше уделять внимания внедрению новых форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Использование положительного международного опыта в вопросах охраны труда несет в себе большой потенциал. Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).

 

 

 

рис 5 МОТ.jpg

На сегодняшний день создана развитая законодательная база в области охраны труда, которая позволяет организациям в полном объеме реализовать семь золотых правил Концепции «Нулевого травматизма» (Vision Zero).

 

Меры по обеспечению безопасного труда являются неотъемлемой частью общей системы управления организацией. Закон Республики Беларусь «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование системы управления охраной труда.

 

Законодательство не содержит жестких требований к разрабатываемым системам управления охраной труда. Они должны обеспечивать идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, должны быть понятны и доступны всем работникам организации. При разработке СУОТ необходимо учитывать особенности работы конкретного предприятия, те риски, с которыми связаны производственные процессы, осуществляемые на данном предприятии.

 

Министерством труда и социальной защиты в целях оказания методической помощи нанимателям в разработке СУОТ подготовлены и приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 108 утверждены Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации.

 

В Рекомендациях отражены основные направления работы по охране труда, такие как:

 

 

  • разработка мероприятий по предупреждению профессиональных рисков; 

  • определение полномочий должностных лиц по вопросам охраны труда; 

  • контроль за исполнением мер по профилактике производственного травматизма и анализ их эффективности; 

  • повышение личной ответственности работников за соблюдением требований по охране труда путем введения персонифицированного учета допускаемых работниками нарушений требований по охране труда.

 

 

В Рекомендациях заложены подходы к организации профилактики производственного травматизма, объединяющие три направления - безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства, предусмотренные в Концепции «Нулевого травматизма» (Vision Zero).

 

Кроме этого при разработке системы управления охраной труда организация может руководствоваться техническими нормативными актами СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению» и ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

 

Весь комплекс мероприятий в области охраны труда, от принятия законодательства и разработки систем управления охраной труда до государственного надзора и общественного контроля, направлен на решение одной главной задачи – сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.  

 

Безопасные условия труда — это то, что безусловно должно быть создано на любом рабочем месте. Иногда этим пренебрегают из–за нерадивости и беспечности, иногда потому, что хотят сэкономить. Но если речь идет о жизни и здоровье людей, то экономия совершенно недопустима.

свернуть

Охрана труда в Республике Беларусь

В Республике Беларусь вопросам безопасности труда придается безусловное приоритетное значение. Обеспечение прав и гарантий работников в области охраны труда, создание условий для достойной трудовой деятельности, приносящей удовлетворение гражданину и пользу обществу, является одним из важнейших направлений социальной политики государства. Безопасные условия труда — это то, что безусловно должно быть создано на любом рабочем месте. Иногда этим пренебрегают из–за нерадивости и беспечности, иногда потому, что хотят сэкономить. Но если речь идет о жизни и здоровье людей, то экономия совершенно недопустима.
развернуть

Отличительная черта нашей политики в области охраны труда – это активное влияние государства на эти процессы через доступные ему механизмы и процедуры. Это, прежде всего, разработка и принятие законодательства, которое устанавливает обязательные требования и гарантии, определяет компетенцию в области охраны труда всех заинтересованных сторон.

На сегодняшний день создана развитая законодательная база в области охраны труда, которая учитывает имеющийся положительный международный опыт и многолетнюю практику регулирования этих вопросов на национальном уровне.

Основным нормативным документом в области охраны труда является Закон Республики Беларусь «Об охране труда», который был принят в 2008 году.

 

На основании данного Закона в республике создана целостная и взаимоувязанная система управления охраной труда, определяющая роль и задачи каждого из участников процесса обеспечения безопасных условий труда на всех уровнях: начиная от уровня республики и заканчивая конкретными организациями, должностными лицами и работниками. Она позволяет комплексно решать вопросы обеспечения безопасности на рабочих местах, создавая необходимые условия для реализации права работника на работу в безопасных условиях труда, а также на защиту своих прав и получение соответствующих компенсаций при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Меры по обеспечению безопасного труда являются неотъемлемой частью общей системы управления организацией. В этой работе необходимо учитывать особенности работы конкретного предприятия, те риски, с которыми связаны производственные процессы, осуществляемые на данном предприятии. Учесть данные особенности и обеспечить комплексную работу по управлению рисками в области охраны труда призвана система управления охраной труда. Закон Республики Беларусь «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование системы управления охраной труда.

 

Конечно, весь комплекс мероприятий в области охраны труда, от принятия законодательства и разработки систем управления охраной труда до государственного надзора и общественного контроля, направлен на решение одной главной задачи – сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате принятых заинтересованными мер в этом вопросе удалось достичь определенных положительных результатов.

Так, если сравнивать 1991 год с 2019 годом, то количество работников, получивших травмы на производстве, сократилось в 10 раз с 21628 до 2042. Показатели смертельного травматизма снизились практически в 3 раза – с 402 смертельных случаев до 141. Коэффициент частоты травматизма со смертельным исходом на 100 тысяч работающих снизился с 8,7 в 1991 до 3,6 в 2019 и находится на уровне развитых стран Европы.

 

В то же время современное развитие требует новых идей и новых концепций.

По данным БРУСП «Белгосстрах» в результате несчастных случаев на производстве в 2019 году травмировано 2042 работающих (в 2018 году – 2115), из них погиб на производстве 141 человек (в 2018году – 144).

Наибольшее количество несчастных случаев на производстве произошло в организациях г.Минска, а со смертельным исходом – в организациях Минской области (таблица 1).

Таблица 1

Численность работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве

 

Всего

из них со смертельным исходом

2018 г.

2019 г.

2018 г.

2019 г.

Республика Беларусь

2115

2042

144

141

Брестская

327

340

25

14

Витебская

203

231

21

20

Гомельская

286

266

22

20

Гродненская

246

250

13

20

г.Минск

334

343

15

16

Минская

401

337

27

35

Могилевская

318

275

21

16

 

Несчастные случаи приводят к значительным потерям рабочего времени. По данным Белстата в 2019 году из-за травматизма на производстве потеряно 79,4 тыс.человеко-дней (в 2018году – 73,2).

 

Кроме того, это влечет и экономические потери. По данным БРУСП«Белгосстрах» в 2019 году выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составили свыше 126,5 млн.рублей (в 2018 году – 113,4 млн.рублей). При этом более 90 процентов указанных выплат составляют ежемесячные страховые выплаты (таблица 2).

Таблица 2

Выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2019 году

 

Сумма,

тыс. рублей

Удельный вес от их общего количества, %

Всего, в том числе:

126523,4

100,0

ежемесячные страховые выплаты

114158,2

90,2

оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

4849,8

3,8

пособия по временной нетрудоспособности, доплаты до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного на более легкую нижеоплачиваемую работу

4253,1

3,4

единовременные страховые выплаты

2395,5

1,9

возмещение Фонду социальной защиты населения расходов на выплату пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца

547,5

0,4

расходы на погребение

319,3

0,3

К этим суммам нужно добавить выплаты в соответствии с коллективными договорами организаций в случае смерти работника или утраты им трудоспособности.

В результате несчастных случаев на производстве в 2019 году потеря трудоспособности наступила у 145 человек (таблица 3), двум из которых установлен процент утраты трудоспособности вследствие трудового увечья, 143 – признаны инвалидами (в 2018 году потеря трудоспособности наступила у 154 человек, все из которых признаны инвалидами).

Таблица 3

Количество лиц, которым впервые установлен процент утраты трудоспособности или инвалидность

 

2018 г.

2019 г.

установ-лен процент утраты трудоспособности

признано инвалидами

установ-лен процент утраты трудоспособности

признано инвалидами

 

1

группа

2

группа

3

группа

1

группа

2

группа

3

группа

 

Республика Беларусь

-

13

29

112

2

9

31

103

 

Брестская

-

3

8

20

-

5

7

16

 

Витебская

-

2

-

10

-

-

4

10

 

Гомельская

-

-

1

19

-

1

2

12

 

Гродненская

-

1

6

17

-

-

7

9

 

г.Минск

-

-

3

18

1

-

1

14

 

Минская

-

4

8

15

1

1

7

23

 

Могилевская

-

3

3

13

-

2

3

19

 

                     

В международной практике при оценке состояния охраны труда и производственного травматизма как более объективный используют показатель частоты производственного травматизма - численность потерпевших на производстве в расчете на 100 тысяч работающих (застрахованных по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

 

Справочно. По данным БРУСП «Белгосстрах» по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застраховано 3939980 человек (в 2018 году – 3940988).

 

Коэффициент частоты производственного травматизма (в 2019 году составил 51,8 (в 2018 году – 53,7), коэффициент частоты смертельного травмирования (численность погибших на производстве в расчете на 100тысяч застрахованных) снизился с 3,7 до 3,6 (таблица 4).

 

 

Таблица 4

Уровень производственного травматизма в расчете на 100 тысяч застрахованных

 

Коэффициент частоты производственного травматизма общий

Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом

2018 г.

2019 г.

2018 г.

2019 г.

Республика Беларусь

53,7

51,8

3,7

3,6

Брестская

63,7

67,3

4,9

2,8

Витебская

47,1

54,2

4,9

4,7

Гомельская

55,1

51,9

4,2

3,9

Гродненская

60,6

61,8

3,2

4,9

г.Минск

30,8

31,3

1,4

1,5

Минская

66,3

54,3

4,5

5,6

Могилевская

83,0

73,0

5,5

4,2

 

Следует отметить, что удельный вес количества погибших в результате несчастных случаев на производстве в сравнении с общим количеством лиц, погибших от внешних причин, не превышает 2процентов (таблица 5).

Таблица 5

Основные причины гибели от внешних причин

Причина

2018 г.

2019 г.

Удельный вес от их общего количества в 
2019 году, %

Всего, из них:

8012

7725

100,0

суициды

1806

1617

20,9

от случайного отравления алкоголем

1476

1563

20,2

от несчастных случаев, связанных с транспортными средствами (включая ДТП)

759

716

9,3

от воздействия дыма, огня и пламени

570

531

6,9

от случайных утоплений

449

431

5,6

в результате убийств

305

265

3,4

на производстве

144

141

1,8

 

 

Ситуация с производственным травматизмом отличается как по областям, так и по видам экономической деятельности. Среди травмированных и погибших на производстве наибольшее количество составляют работающие, занятые в промышленности, а также в растениеводстве и животноводстве (таблица 6).

Таблица 6

Распределение работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, по видам экономической деятельности

 

Всего / удельный вес от их общего количества, %

из них со смертельным исходом / удельный вес от их общего количества, %

2018 г.

2019 г.

2018 г.

2019 г.

Республика Беларусь

2115/100,0

2042/100,0

144/100,0

141/100,0

промышленность

661/31,3

658/32,2

31/21,5

30/21,3

растениеводство и животноводство, охота и предоставление услуг в этих областях

428/20,2

443/21,7

26/18,1

37/26,2

строительство

314/14,8

300/14,7

30/20,8

25/17,7

транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность

143/6,8

136/6,7

15/10,4

13/9,2

оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов

148/7,0

124/6,1

9/6,3

8/5,7

лесоводство и лесозаготовки

65/3,1

72/3,5

13/9,0

10/7,1

образование

49/2,3

65/3,1

2/1,4

2/1,4

здравоохранение и социальные услуги

57/2,7

65/3,1

-

2/1,4

снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом

49/2,3

37/1,8

7/4,9

2/1,4

водоснабжение, сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

26/1,2

31/1,5

3/2,1

3/2,1

прочие виды деятельности

175/8,3

111/5,4

8/5,5

9/6,5

 

Вместе с тем, анализ травматизма по видам экономической деятельности с учетом количества занятых этим видом деятельности работников выглядит иначе. Самые высокие коэффициенты частоты травмирования и гибели работающих в 2019 году, как и в 2018 году, отмечены в лесоводстве и лесозаготовках, а также в строительстве (таблица 7).

 

Таблица 7

Уровень производственного травматизма в расчете на 100 тысяч застрахованных по видам экономической деятельности

 

Коэффициент частоты производственного травматизма общий

Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом

2018 г.

2019 г.

2018 г.

2019 г.

Республика Беларусь

53,7

51,8

3,7

3,6

лесоводство и лесозаготовки

181,6

203,3

36,3

28,2

строительство

201,6

197,3

19,3

16,4

растениеводство и животноводство, охота и предоставление услуг в этих областях

157,2

170,0

9,6

14,2

водоснабжение, сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

76,9

93,5

8,9

9,0

промышленность

88,5

89,2

4,1

4,1

транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность

73,3

70,2

7,7

6,7

оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов

57,4

47,5

3,5

3,1

снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом

53,1

40,7

7,6

2,2

здравоохранение и социальные услуги

19,4

22,0

-

0,7

образование

12,2

16,2

0,5

0,5

 

По сравнению с 2018 годом несколько изменилась возрастная структура работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве. Наибольший удельный вес, более 50 %, среди пострадавших в 2019 году в результате несчастных случаев на производстве составили работающие в возрастном диапазоне «51 – 60 лет (включительно)» (таблица 8). При этом на протяжении ряда лет удается исключить несчастные случаи на производстве с работниками, моложе 18 лет.

 

 

Таблица 8

Распределение пострадавших в результате несчастных случаев на производстве по возрасту

 

Всего / удельный вес от их общего количества, %

из них со смертельным исходом / от их общего количества, %

2018 г.

2019 г.

2018 г.

2019 г.

до 18 лет

6/0,3

12/0,6

-

-

с 18 до 30 лет (включительно)

466/22,0

385/18,9

18/12,5

13/9,2

с 31 до 40 лет (включительно)

445/21,0

436/21,3

37/25,7

27/19,1

с 41 до 50 лет (включительно)

485/22,9

493/24,1

38/26,4

28/19,9

с 51 до 60 лет (включительно)

604/28,6

577/28,3

47/32,6

57/40,4

старше 60 лет

109/5,2

139/6,8

4/2,8

16/11,4

 

Несмотря на то, что более половины погибших работники старше 50 лет, чаще гибнут на производстве работники, имеющие незначительный, менее 5 лет, стаж работы по профессии, при этом каждый четвертый погибший на момент травмирования имел стаж работы по специальности менее одного года (таблица 9).

 

Таблица 9

Удельный вес погибших в результате несчастных случаев на производстве по стажу работы по профессии, %

Год

до 1 года

от 1 года до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 20 лет

свыше 20 лет

2019

24,7

9,0

7,9

15,7

23,6

19,1

Всего до 5 лет: 41,6

2018

23,9

16,3

13,0

23,9

14,1

8,8

Всего до 5 лет: 53,2

 

Среди пострадавших на производстве в 2019 году 1534 мужчины (75,1 процента) и 508 женщин (24,9 процента), в 2018 году – соответственно 1630 (77,1 процента) и 485 (22,9 процента). Из 141 работающих, погибших на производстве в 2019 году, 131 мужчина (92,9 процента) и 10 женщин (7,1 процента), в 2018 году – соответственно 134 (93,1 процента) и 10 (6,9 процента). В 2019 году в результате несчастных случаев на производстве пострадало 12 работающих в возрасте моложе 18 лет (в 2018 году – 6 человек), при этом случаев гибели несовершеннолетних на производстве не допущено.

В 2019 году наиболее подвержены риску травмирования и гибели на производстве были работники, работающие по профессиям водители автомобилей, слесари, трактористы и животноводы (таблица 10). При этом только третья часть водителей автомобилей и трактористов получили травмы в результате дорожно-транспортных происшествий.

свернуть

Детский травматизм и его профилактика

Травматизм – совокупность травм, полученных при определенных обстоятельствах. Слово « травма» (переводится как рана) повреждение в организме человека или животного, вызванное действием факторов внешней среды. Детский травматизм - одна из серьезных социальных проблем, которая не только угрожает здоровью детей, но и влечет проблемы для родителей. Чаще травмы возникают дома и на улице; реже травмы связаны с городским транспортом, со случаями в школе, во время занятий спортом еще реже наблюдаются утопления и отравления. Наиболее опасны три вида травм: бытовые, транспортные и утопление.
развернуть


Чаще травмы бывают у детей младшего школьного возраста (7-11 лет). Травмы у мальчиков бывают чаще, чем у девочек. В возникновении повреждений имеют значение анатомо-физиологические и психологические особенности детей, их физическое и психическое развитие, недостаточность житейских навыков.
Причины травм:
1.Беспечность взрослых - когда взрослый человек ошибочно считает, что ничего страшного не произойдет. В большинстве случаев дети получают травмы дома.
2.Халатность взрослых - невыполнение или ненадлежащее выполнение должностными лицами и родителями своих обязанностей.
3.Недисциплинированность детей.
4. Несчастные случаи - непредвиденные события, когда никто не виноват – минимальный процент.
Бытовой травматизм у детей занимает первое место среди повреждений. Бытовые травмы снижаются в школьном возрасте. Уличный нетранспортный травматизм обусловлен несоблюдением детьми правил дорожного движения. Уличная транспортная травма является самой тяжелой.
Существует классификация по характеру повреждений:
Дорожно-транспортные происшествия;
• Травмы от воздействия температурных факторов(ожоги, обморожения);
• Отравления (лекарства из аптечки);
• Повреждение электрическим током;
• Огнестрельные ранения;
• Прочие (укусы животных, инородные тела, жестокость)
• Утопления и другие виды асфиксий.

Профилактика детского травматизма
Детский травматизм и его предупреждение – очень важная и серьезная проблема, особенно в период школьных каникул, когда дети больше располагают свободным временем, чаще находятся на улице и остаются без присмотра взрослых. Несмотря на большое разнообразие травм у детей, причины, вызывающие их, типичны. Прежде всего, это неблагоустроенность внешней среды, халатность, недосмотр взрослых, неосторожное, неправильное поведение ребенка в быту, на улице, во время игр, занятий спортом. Возникновению травм способствуют и психологические особенности детей: любознательность, большая подвижность, эмоциональность, недостаток жизненного опыта, а отсюда отсутствие чувства опасности.
Взрослые обязаны предупреждать возможные риски и ограждать детей от них. Работа родителей по предупреждению травматизма должна идти в 2 –х направлениях:
1. Устранение травмоопасных ситуаций;
2.Систематическое обучение детей основам профилактики травматизма.
Важно при этом не развить у ребенка чувства робости и страха, а, наоборот, внушить ему, что опасности можно избежать, если вести себя правильно.
Способы профилактики зависят от возраста ребенка. Маленького ребенка нужно оберегать от опасных предметов, не выпускать из вида. Чем старше ребенок, тем важнее объяснить ему правила техники безопасности.

Зоной повышенной опасности являются детские площадки и общественный транспорт.
- находитесь рядом с ребенком во время пребывания на территории площадки и в транспорте;
- ожидая транспорт, стойте на хорошо освещенном месте рядом с людьми, ребенка всегда держите за руку;
- на остановках не поворачивайтесь спиной к дороге, не пытайтесь стать в первом ряду нетерпеливой толпы с ребенком - вас могут вытолкнуть под колеса;
- при заходе в транспорт детей в возрасте до трех лет необходимо брать на руки и подобным образом из него выходить.
Очень важен личный пример поведения родителей на улице, в транспорте.
Как уберечь детей от ожогов?
- нельзя пользоваться без надзора взрослых пиротехническими средствами: хлопушками, петардами, фейерверками, можно получить тяжелые ожоги, потерять зрение, искалечиться и даже погибнуть. Более того, нельзя хранить их дома, ведь они отнесены к взрывоопасным средствам;
- ядовитые вещества, медикаменты, отбеливатели, кислоты нельзя хранить в бутылках из- под пищевых продуктов - дети могут по ошибке выпить их. Такие вещества следует держать в плотно закрытых маркированных контейнерах, в недоступном для детей месте;
Важно помнить правила поведения на воде:
- дети могут утонуть менее чем за две минуты даже в небольшом количестве воды, поэтому их никогда не следует оставлять одних в воде или близ воды.

Родители не должны перекладывать ответственность за детский травматизм на педагогов, на учителей физкультуры, труда, именно от родителей зависит правильное поведение детей. Детский травматизм – серьезная проблема и только общими усилиями можно оградить детей от беды.

свернуть